一、指导思想

坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显教师教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型教师队伍。

二、招聘计划

T4级体育类成果：《体育学研究》、《成都体育学院学报》、《武汉体育学院学报》。

三、补充条件

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学科研发展潜力。

四、招聘程序

根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，学校人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘报名→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人力资源部审核→公示→学校审批→签订聘用合同。

2025年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

系统填写完成后，请将个人简历及附件材料发送至学院邮箱tyxy@snnu.edu.cn,学院根据工作安排进行组织考核。

五、时间安排及具体要求

1.本轮招聘报名材料（个人简历及附件材料）提交截止时间：2025年4月20日下午17:00。陕西师范大学体育学院2025年人员补充总计划有效期至2025年11月30日。

2.材料要求：个人简历及附件材料。

请将以下附件材料合并为一个PDF文件发送至指定邮箱：毕业证、学位证（国外学历学位认证）、代表性成果（论文、著作、专利等）、获奖证书、项目批件、职称相关证明、运动等级相关证明、留学回国人员证明等。

3.考核评价包括：业务考核（学术报告，课堂教学）、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治审查。

联系人：刘老师029-85310157

联系人：程老师029-85310156

电子邮箱：tyxy@snnu.edu.cn

办公地点：长安校区文津楼三段一层3105室体育学院办公室