中国人民大学信息资源管理学院是我国创建早、规模大、学科层次完备、师资力量雄厚、国内领先、在国际上具有一定影响力的信息资源管理学科高等教育与研究机构之一。学院以“以数据赋能社会，以历史预见未来，培养兼具人文与科学精神的信息管理者”为使命，追求成为全球卓越的信息资源管理学院。

学院以构建中国特色信息资源管理学科体系为总体目标，以档案学为“龙头”，以数字人文与数据管理为“两翼”，推动传统学科升级转型，加强与人文、理工、其他社会科学交叉融合。确立数字记忆、文献保护与修复、数据要素治理、档案数据智能化等四个战略突破方向。打造“人大特色”的信息资源管理自主知识体系和话语体系，构建面向国家战略的学科创新高地。

学院设有档案系、图书情报系、信息管理与分析系和数字人文系。信息资源管理一级学科连续入选教育部一流学科建设名单。学院拥有1个国家重点二级学科，1个北京市重点一级学科，1个北京市重点二级学科，设有信息资源管理一级学科博士后流动站。

为满足学院事业发展和学科建设的需要，现面向社会公开招聘教师，具体事项公告如下：

一、岗位名称

教师岗位

二、岗位类型及招聘数量

（一）人才岗位（吴玉章讲席教授岗位、吴玉章特聘教授岗位、吴玉章青年学者岗位、青年英才岗位) 2人。

（二）普通教师岗位3人。

三、岗位职责  

（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

（三）完成受聘岗位考核要求。

四、任职条件  

（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；

（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

五、专业要求  

档案学、档案文献保护与修复、图书馆学、情报学、信息资源管理、信息分析、计算机科学与技术、数据科学、管理科学与工程、数字人文、中国史等相关专业。

六、最低学历学位要求  

博士研究生

七、年龄要求

应聘讲师岗位者年龄一般不超过 35 周岁，应聘副教授岗位者年龄一般不超过 40 周岁，应聘教授岗位者年龄一般不超过 45 周岁。以上年龄要求对女性应聘者放宽1岁。应聘人才岗位者，同时应符合各人才岗位任职条件中关于年龄的相关规定。

八、福利保障

教师各级岗位均为学校正式事业编制，按照上级部门政策要求办理落户，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。

（一） 薪酬福利

提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，具体根据需求面议；对于受聘学校人才岗位体系的，根据受聘岗位层次，享受相应级别的人才津贴。

（二）住房待遇

符合条件者可按规定申请学校周转住房（或领取人才补贴）。

（三）子女入学

提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可按规定就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。

九、报名方式

（一）岗位查询

学院在“中国人民大学人才招聘网”发布招聘信息，应聘者可在“中国人民大学人才招聘网”（http://zhaopin.ruc.edu.cn/）的“教师招聘”栏目中查看学院招聘信息。

（二）个人申报

应聘者在网站（http://zhaopin.ruc.edu.cn/）中注册并填写简历，根据网站提示上传相应材料。简历填写完成后，可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。

十、联系人及联系方式 

联系人：石老师

联系电话：010-62511459

联系邮箱：shijing2018@ruc.edu.cn

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