發(fā)布:2026-04-10 00:21:30 關注:16320次
一、杰出人才
1.招聘條件:具有很強學術領導力,在所在領域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻;具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗,在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力,能夠領導相關學科群保持或趕超國內(nèi)領先、國際先進水平。
2.相應待遇:提供稅前年薪180-200萬元,購房補貼不低于500萬元,提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。
二、學科領軍人才
1.招聘條件:具有較強學術組織力,在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就;學術思想活躍,有成為相關領域?qū)W科領軍人才的能力,對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想,能夠帶領所在學科進入國內(nèi)領先地位,并在學科前沿領域沖擊國內(nèi)領先、國際先進水平。
2.相應待遇:提供稅前年薪80-120萬元,購房補貼不低于180萬元,提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。
三、學科方向帶頭人
1.招聘條件:具有較強團隊組織力,在所在學科(專業(yè))方向取得重要的代表性成果,具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?;具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃,對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。
2.相應待遇:提供稅前年薪50-80萬元,購房補貼100-180萬。
四、學科優(yōu)秀人才
1.招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強學術能力,在本學科內(nèi)具有影響力的代表性成果;具有發(fā)展?jié)摿?,對本學科建設具有創(chuàng)新性構想,具有支持本學科保持或沖擊國內(nèi)先進水平的潛力。應聘人員一般應具有國內(nèi)外知名高?;蚩蒲性核┦亢蠼?jīng)歷(2年及以上且已出站),并有主持國家級科研項目經(jīng)歷,具備沖擊國家級青年人才的潛力。
2.相應待遇:提供稅前年薪30-50萬元,購房補貼50-100萬。
五、其他工作生活條件
除以上提到的相應待遇外,學校還提供人才周轉(zhuǎn)房一套,妥善安排配偶工作,根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的,一次性發(fā)放生活補貼;為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;學校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務。另享受南昌市人才政策:博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼10萬元。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李寬柏老師
手機:18942332551(微信同號)
郵箱:lyxy@@ncu.edu.cn
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