10年以上
本科
2026-05-02 16:48:37
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、制定并監(jiān)督執(zhí)行集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌全集團人力資源政策與制度的統(tǒng)一部署；
2、建立集團級人才發(fā)展中心，設計高管領導力培養(yǎng)體系及關鍵崗位繼任者計劃；
3、主導集團組織架構優(yōu)化與流程再造，推動人力資源共享服務模式創(chuàng)新；
4、統(tǒng)籌集團級薪酬福利體系改革，構建差異化激勵機制以支撐戰(zhàn)略目標達成；
5、領導人力資源數(shù)字化轉型項目，實現(xiàn)智能招聘、AI面試等技術應用的規(guī)?；涞?；
6、協(xié)調集團內跨區(qū)域人才調配與文化融合，解決重大用工爭議及勞動關系突發(fā)事件。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學歷優(yōu)先；
2、10年以上大型集團型企業(yè)人力資源管理經驗，其中至少5年擔任同職級職務；
3、精通集團化管控模式下的人力資源管理方法論，具備跨國企業(yè)HR治理經驗者優(yōu)先；
4、擁有強大的戰(zhàn)略解碼能力，能將集團戰(zhàn)略分解為可量化的人力資本投入產出模型；
5、熟練運用工具進行人力資源大數(shù)據(jù)分析，精通勞動法務與合規(guī)風險管理；
6、具備卓越的組織變革領導力，在大規(guī)模組織結構調整中保持團隊穩(wěn)定性與執(zhí)行力；
7、持有人力資源管理師（一級）、CIPD資深認證或同等國際權威資質者優(yōu)先錄用。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
2、建立集團級人才發(fā)展中心，設計高管領導力培養(yǎng)體系及關鍵崗位繼任者計劃；
3、主導集團組織架構優(yōu)化與流程再造，推動人力資源共享服務模式創(chuàng)新；
4、統(tǒng)籌集團級薪酬福利體系改革，構建差異化激勵機制以支撐戰(zhàn)略目標達成；
5、領導人力資源數(shù)字化轉型項目，實現(xiàn)智能招聘、AI面試等技術應用的規(guī)?；涞?；
6、協(xié)調集團內跨區(qū)域人才調配與文化融合，解決重大用工爭議及勞動關系突發(fā)事件。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學歷優(yōu)先；
2、10年以上大型集團型企業(yè)人力資源管理經驗，其中至少5年擔任同職級職務；
3、精通集團化管控模式下的人力資源管理方法論，具備跨國企業(yè)HR治理經驗者優(yōu)先；
4、擁有強大的戰(zhàn)略解碼能力，能將集團戰(zhàn)略分解為可量化的人力資本投入產出模型；
5、熟練運用工具進行人力資源大數(shù)據(jù)分析，精通勞動法務與合規(guī)風險管理；
6、具備卓越的組織變革領導力，在大規(guī)模組織結構調整中保持團隊穩(wěn)定性與執(zhí)行力；
7、持有人力資源管理師（一級）、CIPD資深認證或同等國際權威資質者優(yōu)先錄用。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)皇崗路5001號南門深業(yè)上城L3層
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃先生/..HR
深圳盛屯集團有限公司
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貿易·進出口
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200-499人
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公司性質未知
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深圳市福田區(qū)華富路1018號中航中心32樓
