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薪資根據(jù)能力面議 人事主管 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制月度人員招聘計劃； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3.充分利用各種招聘渠道、滿足公司人才需求； 4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進展及時報告； 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇安置工作； 6.負責(zé)部分事務(wù)性工作，包括但不限于培訓(xùn)，薪酬等部分事務(wù)性工作 福利待遇： 1、薪資待遇：底薪 提成 2、五險一金 獎金 學(xué)歷補助 工齡獎 出差補助； 3、崗位晉升清晰化、擁有全面提升能力的商學(xué)院； 五險一金，工裝訂制，月度團建應(yīng)有盡有 工作時間：早上8點半--晚上5點半 休息：大小周 我們希望你是一個活躍積極向上的人，良好的工作氛圍和nice的領(lǐng)導(dǎo)等著你 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護