應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述1.制定公司組織績效管理制度規(guī)范，參與建立公司內部績效管理體系2.根據公司業(yè)務發(fā)展狀況，完善績效指標體系，建立健全績效指標庫3.根據公司年度目標，組織各部門梳理、修訂年度績效考核指標4.組織各部門進行年度指標分解，擬定行動計劃（按照公司組織績效年度方案執(zhí)行）5.跟進各部門行動計劃落地，并協(xié)調內部資源解決問題6.審核、匯總月度績效數(shù)據，復核各中心的績效考核數(shù)據和績效評分，判斷是否合理，并將對各部門績效排名進行強制分布7.完成領導交辦的工作任職資格1.大學本科及以上，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)2.5年以上人事薪酬績效工作經驗，3年以上績效管理經驗3.熟悉組織經營管理，熟悉word、excel、辦公軟件，了解相關規(guī)定4.具備良好的公正性、責任心，基本的溝通和協(xié)調能力，分析判斷能力、執(zhí)行力
職能類別：人事總監(jiān)
關鍵字：績效管理
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工作地點
地址：武漢武漢
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職位發(fā)布者
HR
武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質未知
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武漢經濟技術開發(fā)區(qū)全力北路189號
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