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崗位職責(zé)：
1、ESG 信息披露與報(bào)告編制
61 依據(jù)港交所《ESG 指引》、GRI、SASB、TCFD 等國(guó)際框架，協(xié)助撰寫并發(fā)布集團(tuán) ESG 報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
61 負(fù)責(zé) IPO 申請(qǐng)材料、招股書等資本市場(chǎng)文件中 ESG 相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容撰寫、數(shù)據(jù)支撐與材料更新。
2. ESG 數(shù)據(jù)體系建設(shè)與管理
61 協(xié)助建立集團(tuán) ESG 指標(biāo)庫、統(tǒng)計(jì)口徑、收集流程與質(zhì)量控制機(jī)制，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、可追溯。
61 統(tǒng)籌海外礦山碳排放、能源資源消耗、水資源利用、廢棄物管理、職業(yè)健康、員工關(guān)系、社區(qū)發(fā)展、合規(guī)事項(xiàng)等關(guān)鍵 ESG 數(shù)據(jù)的收集、匯總與核算。
3. ESG 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)管理
61 開展 ESG 數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)分析，識(shí)別管理短板，形成 ESG 績(jī)效分析報(bào)告與改進(jìn)建議草案，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
61 跟蹤 ESG 整改與提升計(jì)劃執(zhí)行情況，形成管理閉環(huán)，持續(xù)改善 ESG 績(jī)效表現(xiàn)。
4. IPO 與監(jiān)管問詢支撐
61 配合券商、律師、會(huì)計(jì)師及 ESG 咨詢機(jī)構(gòu)開展盡調(diào)工作，提供 ESG 數(shù)據(jù)證明、過程記錄及說明材料。
61 負(fù)責(zé)監(jiān)管問詢、交易所反饋中 ESG 相關(guān)問題的回復(fù)撰寫與資料準(zhǔn)備。
5. ESG 評(píng)級(jí)與外部溝通
61 協(xié)助對(duì)接 MSCI、標(biāo)普、Sustainalytics 等主流 ESG 評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，完成問卷填報(bào)、資料提交與溝通答疑，助力提升評(píng)級(jí)結(jié)果。
61 支持對(duì)接投資者、機(jī)構(gòu)及媒體等外部相關(guān)方，提供規(guī)范、統(tǒng)一的 ESG 信息。
6. ESG 信息化與標(biāo)準(zhǔn)化
61 推動(dòng) ESG 數(shù)據(jù)收集模板、流程與表單標(biāo)準(zhǔn)化，逐步推進(jìn) ESG 數(shù)據(jù)信息化管理，提升數(shù)據(jù)采集效率與質(zhì)量。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)。
2、3 年及以上 ESG 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉港交所 ESG 披露規(guī)則，具備 ESG 報(bào)告編制或 ESG 數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、統(tǒng)計(jì)分析能力與報(bào)告撰寫能力，熟練使用 Office 辦公軟件，擅長(zhǎng) PPT 與數(shù)據(jù)可視化。
4、有礦業(yè)、能源、大型制造業(yè)等實(shí)體行業(yè) ESG 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。
5、英語讀寫熟練，可獨(dú)立完成英文 ESG 材料撰寫與對(duì)外溝通；能夠接受海外短期出差，葡語熟練者優(yōu)先。
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可適應(yīng) IPO 階段高強(qiáng)度工作節(jié)奏。