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職位描述
1、完善各層級人員培訓體系，制訂年度、季度及月度培訓計劃；
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業(yè)技能課程，并反饋、評估培訓效果；
3、開發(fā)培訓課件及教程；
4、完成領導交辦的其他事項。

職位要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，師范、金融類優(yōu)先；
2、具備較好的組織協(xié)調能力與溝通能力；

3、具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳；
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；

5、具有市場敏銳性，嚴謹細致。

福利待遇：一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、補充養(yǎng)老——即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利