應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)：
1、人力規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,組織編制人力資源規(guī)劃，并分解落實。
2、管理診斷：策劃組織公司管理及運行診斷，持續(xù)優(yōu)化組織機構(gòu)。
3、制度建設(shè)：策劃組織公司人力資源制度及體系建設(shè)并監(jiān)控運行。
4、招聘培訓(xùn)管理：
（1）負(fù)責(zé)審核總部及子公司的年度招聘計劃；
（2）負(fù)責(zé)審核總部及子公司部門經(jīng)理以上崗位的人員聘用、轉(zhuǎn)正；
（3）負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的審批。
5、薪酬績效管理：
（1）負(fù)責(zé)薪酬體系的搭建和持續(xù)優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)年度統(tǒng)一調(diào)薪方案的制定和實施；
（3）負(fù)責(zé)薪酬核算結(jié)果的審批；
（4）負(fù)責(zé)部門績效體系的搭建和優(yōu)化。
6、行政審批管理：負(fù)責(zé)人力資源部門公文、印章、費用等行政事項的審批。
7、團隊管理：負(fù)責(zé)人力團隊管理和培訓(xùn)提升。
二、任職要求：
1、8年以上電力設(shè)備或工業(yè)品制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型制造業(yè)人力資源管理工作及流程，全面的人力資源實戰(zhàn)技能與管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；
4、很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；
5、正直、有親和力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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工作地點
地址：廈門福建廈門
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職位發(fā)布者
HR
中駿智能電氣科技股份有限公司
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電氣·電力·水利
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200-499人
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股份制企業(yè)
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福建省廈門市集美區(qū)環(huán)珠路47號
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