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【崗位職責】 1.課題研究。協(xié)助顧問進行人力資源管理咨詢類課題研究、研究文章及報告撰寫、成果匯報，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的整體解決方案； 2.項目管理。深度理解客戶需求，協(xié)助開發(fā)符合客戶發(fā)展實際的技術方案，跟進招投標管理、專業(yè)實施和財務管理，對項目進度、質(zhì)量、成本、成果和客戶滿意度負責。 3.知識管理。參與公司內(nèi)部相關課題或咨詢產(chǎn)品的提煉和開發(fā)。 【任職要求】 1、26屆在校研究生，人力資源、心理學、管理學等專業(yè)優(yōu)先。 2、有過相關人力資源、企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗，或?qū)熝芯空n題經(jīng)驗。對管理咨詢工作有清晰的認知和理解； 3、耐心細致、有親和力，踏實負責、人際溝通能力和推動能力較強。 4、邏輯思維縝密，有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及PPT匯報能力；精通OFFICE/WPS等辦公軟件。 招聘人數(shù)：1人