職位描述
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一、崗位職責(zé)
(一)干部選拔與培養(yǎng):負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)機(jī)制、模式規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部專項(xiàng)培養(yǎng)活動策劃與實(shí)施;
(二)干部任用與評價:負(fù)責(zé)干部任期考核、干部述職、干部績效考核的制度與流程的規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部評價活動的策劃組織與實(shí)施;
(三)干部文檔管理:負(fù)責(zé)干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作;
(四)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
(二)熟知人力資源管理專業(yè)知識,熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識;
(三)五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
(一)干部選拔與培養(yǎng):負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)機(jī)制、模式規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部專項(xiàng)培養(yǎng)活動策劃與實(shí)施;
(二)干部任用與評價:負(fù)責(zé)干部任期考核、干部述職、干部績效考核的制度與流程的規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部評價活動的策劃組織與實(shí)施;
(三)干部文檔管理:負(fù)責(zé)干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作;
(四)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
(二)熟知人力資源管理專業(yè)知識,熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識;
(三)五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:衢州柯城區(qū)衢州柯城區(qū)浙江巴莫科技有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-30 01:25:20
940人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
