1. 設(shè)計和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略,確保適應(yīng)公司目標(biāo)與員工需求。
2. 開展組織診斷,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及崗位管理體系,確保資源的最優(yōu)配置和利用。
3.優(yōu)化招聘體系,組織實(shí)施招聘及人才配置工作。
4、搭建干部管理體系,完善任用與評估機(jī)制,培養(yǎng)后備人才及繼任人才。
5、制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),建立并完善人才培養(yǎng)體系,搭建學(xué)習(xí)平臺,開展培訓(xùn)管理,保障人才戰(zhàn)略落地。
6、建立任職資格管理體系,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。
7、整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,完善人才培養(yǎng)資源體系,構(gòu)建資源共享平臺,為人才發(fā)展提供智力支持和資源配置。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):參與過組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)商學(xué)院搭建、任資資格、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、金牌面試官等項(xiàng)目優(yōu)先
崗位經(jīng)驗(yàn):
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠有效管理組織結(jié)構(gòu)。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同層級的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 對組織發(fā)展趨勢有深入理解,能靈活應(yīng)用于實(shí)踐中。
4. 能獨(dú)立開展工作,同時具備良好的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力。
5. 適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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重慶市巴南區(qū)宗申工業(yè)園
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