職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
一、售后服務(wù)體系優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)分析等方式(如客戶投訴率、問題解決時效)識別服務(wù)瓶頸,推動服務(wù)制度、流程改進優(yōu)化,提升效率和質(zhì)量。
二、客戶服務(wù)與問題處理,迅速響應(yīng)客戶投訴,制定合理的解決方案,并跟蹤落實直至客戶滿意。
三、在處理售后問題的同時,例如:缺貨、退款等,可以發(fā)現(xiàn)異常,并推動問題解決。
四、及時完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學歷,本科優(yōu)先,有服飾公司經(jīng)驗優(yōu)先。
2、經(jīng)歷過至少重大售后事件的全流程處理的成功經(jīng)驗。
3、具備強抗壓能力與危機處理素養(yǎng),在重大客訴或輿情事件中能快速決策,平衡客戶訴求與企業(yè)成本;
4、具備全局思維,在服務(wù)質(zhì)量、成本控制、客戶滿意度等多目標中找到最優(yōu)平衡,推動售后體系從 “被動服務(wù)” 向 “主動增值” 轉(zhuǎn)型。
一、售后服務(wù)體系優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)分析等方式(如客戶投訴率、問題解決時效)識別服務(wù)瓶頸,推動服務(wù)制度、流程改進優(yōu)化,提升效率和質(zhì)量。
二、客戶服務(wù)與問題處理,迅速響應(yīng)客戶投訴,制定合理的解決方案,并跟蹤落實直至客戶滿意。
三、在處理售后問題的同時,例如:缺貨、退款等,可以發(fā)現(xiàn)異常,并推動問題解決。
四、及時完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學歷,本科優(yōu)先,有服飾公司經(jīng)驗優(yōu)先。
2、經(jīng)歷過至少重大售后事件的全流程處理的成功經(jīng)驗。
3、具備強抗壓能力與危機處理素養(yǎng),在重大客訴或輿情事件中能快速決策,平衡客戶訴求與企業(yè)成本;
4、具備全局思維,在服務(wù)質(zhì)量、成本控制、客戶滿意度等多目標中找到最優(yōu)平衡,推動售后體系從 “被動服務(wù)” 向 “主動增值” 轉(zhuǎn)型。
工作地點
地址:吳忠鹽池縣江南布衣總部5號樓
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何倩HR
上海佩琪信息技術(shù)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
宜州路188號
相似職位
-
平面設(shè)計主管 面議5年以上 大專四川金忠食品股份有限公司
-
項目運營主管/經(jīng)理(醫(yī)療供應(yīng)鏈) 10000-15000元3年以上 本科國藥器械云南骨科技術(shù)有限公司
-
招商業(yè)務(wù)主管 (MJ000079) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明世紀金源購物大廣場有限公司
-
平面設(shè)計主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆明世紀金源購物大廣場有限公司
-
HRBP主管(招聘培訓方向) 6元以上3年以上 本科昆明世紀金源購物大廣場有限公司
-
媒體營運主管 6元以上3年以上 大專昆明世紀金源購物大廣場有限公司

4年以上
大專
2026-04-06 22:29:35
1414人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
