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任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富的學(xué)歷大專亦可。
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，需要有工廠園區(qū)物業(yè)方面管理工作經(jīng)驗。
3、積極主動，自驅(qū)力強，干練，注重工作結(jié)果交付和閉環(huán)思維。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部各項人力資源制度流程的落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，保證人員供給及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需要。
3、負(fù)責(zé)員工政委工作，及時了解員工思想動態(tài)，跟進(jìn)反饋解決員工各類訴求，提高員工滿意度。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，保證各類用工手續(xù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)退）的規(guī)范辦理，處理用工爭議。
5、負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)、員工活動、公文、人事檔案管理等工作。
6、負(fù)責(zé)公司園區(qū)的物業(yè)管理工作，如安全消防、環(huán)境衛(wèi)生管理，公共區(qū)域維修管理，租戶企業(yè)反映的問題接收處理，對接配合外部相關(guān)政府部門的工作要求。
7、上級交辦的其他臨時性工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護