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工作職責：
1. 項目管理：負責藍領外包項目的整體規(guī)劃與實施，包括需求分析、供應商篩選、合同談判及簽訂等工作，確保項目按時按質完成。
2. 資源調配：有效管理和調度藍領勞動力資源，滿足客戶需求，協(xié)調解決人員招聘、培訓、上崗等環(huán)節(jié)遇到的問題。
3. 質量監(jiān)控：對外包藍領員工的工作質量和效率進行監(jiān)控，定期開展現(xiàn)場檢查，并依據(jù)項目標準進行評估和反饋，提升服務質量。
4. 風險管理：識別并管控項目執(zhí)行過程中的各類風險，包括人力資源穩(wěn)定性、安全生產、合規(guī)性等方面的風險，并制定應對策略。
5. 客戶服務：作為客戶與外包藍領團隊之間的橋梁，及時響應客戶的需求變化，維護良好的客戶關系，保障項目滿意度。
6. 成本控制：嚴格把控項目預算，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)成本效益***化。
7. 報告與分析：定期編制項目進度報告，分析項目執(zhí)行情況，提出改進建議，并向上級管理層匯報。

任職要求：
1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具備5年以上藍領外包項目管理經驗，熟悉勞動派遣法規(guī)政策。
3. 業(yè)務技能：具有較強的人力資源管理、項目管理、溝通協(xié)調能力和談判技巧。
4. 素質要求：責任心強，能承受較大工作壓力，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
5. 其他能力：熟悉企業(yè)運營流程，了解生產制造行業(yè)特性者優(yōu)先；具備一定的危機處理和應急響應能力。