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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)作業(yè)任務(wù)量合理安排配貨組、叉車組工作，高效、準(zhǔn)確地完成配貨任務(wù) 2. 負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場工作質(zhì)量把控及管理執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督配貨過程，發(fā)現(xiàn)異常及時向部門反饋 4. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施 5. 進(jìn)行小組成員的培訓(xùn)及管理 崗位要求： 1. 熟練掌握庫房管理方法、操作規(guī)范及操作流程 2. 熟悉倉庫管理制度，熟悉辦公軟件操作 3. 吃苦耐勞，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)能力。 晉升路徑： 國內(nèi)：倉庫組長-倉庫主管-倉庫經(jīng)理-園區(qū)倉庫經(jīng)理-管理部經(jīng)理； 海外: 倉庫組長-倉庫主管-倉庫經(jīng)理-海外物流經(jīng)理-海外管理部經(jīng)理 福利： 1、包吃住 2、長白班，不用夜班 3、入職購買五險一金 4、不定時舉辦旅游或者聚餐活動及員工生日會 5、每做滿一年增加100元的工齡工資 6、帶薪假期（產(chǎn)假、法定假期等）職位福利：五險一金、彈性工作、節(jié)日福利、餐補(bǔ)