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崗位內容：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬體系、政策、標準和流程等；2、根據(jù)公司薪酬政策，不斷優(yōu)化薪酬結構，定期回顧公司薪酬福利相關政策，執(zhí)行員工的薪酬調整方案；3、負責薪資福利的核算發(fā)放，商業(yè)保險增減員，對接各地社保公積金繳納、個稅管理、等薪酬業(yè)務；4、負責日常人事管理工作，包括員工考勤管理、員工關系管理、福利采購、勞動年檢等5、負責完善公司內部流程及制度規(guī)范，籌備異地分支機構。崗位要求：1、***本科及以上學歷，2年及以上中大型企業(yè)薪酬福利相關工作經(jīng)驗；2、熟悉國家相關法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；3、邏輯思維能力強，善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練使用OFFICE辦公軟件，EXCEL函數(shù)等操作熟練；4、具備良好的職業(yè)道德、較強的團隊溝通協(xié)調能力，抗壓能力強。備注：該崗位簽約公司為上海聚力企業(yè)服務有限公司，派駐至招商銀行信用卡中心工作。 年齡要求：27-36歲 職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管 關鍵字：薪酬福利管理excel薪酬結構員工考勤管理福利采購勞動年檢人事管理員工關系管理薪酬核算大型企業(yè)經(jīng)驗