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一、主要工作職責(zé)：
1. 現(xiàn)場技術(shù)支持：
· 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場我司涂料產(chǎn)品的參數(shù)調(diào)試、色差優(yōu)化及工藝驗證。
· 監(jiān)控客戶日常涂裝生產(chǎn)線的運(yùn)行狀態(tài)，確保工藝穩(wěn)定。
· 及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類涂裝缺陷（如流掛、橘皮、顆粒、縮孔等），分析根本原因并提供解決方案。
2. 客戶溝通與關(guān)系維護(hù)：
· 作為現(xiàn)場第一技術(shù)聯(lián)系人，與客戶的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門保持密切溝通。
· 定期向客戶匯報工作進(jìn)展，收集并反饋客戶的需求、意見及投訴。
3. 質(zhì)量監(jiān)控與報告：
· 每日跟蹤并記錄關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)（如膜厚、光澤、色差、附著力等）。
· 編寫并提交每日、每周的技術(shù)服務(wù)報告，詳細(xì)記錄生產(chǎn)狀況、問題處理及消耗數(shù)據(jù)。
· 協(xié)助客戶進(jìn)行質(zhì)量問題的追溯和分析。
4. 庫存與消耗管理：
· 監(jiān)控我司產(chǎn)品在現(xiàn)場的庫存情況，協(xié)調(diào)物流確保供應(yīng)不斷線。
· 跟蹤產(chǎn)品消耗，優(yōu)化用量，降低成本。
5. 新產(chǎn)品/新工藝導(dǎo)入：
· 協(xié)助客戶完成新車型、新顏色的試制導(dǎo)入工作。
· 收集并反饋新產(chǎn)品在現(xiàn)場應(yīng)用的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為總部產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。
二、任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，化工、材料科學(xué)、機(jī)械自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 至少3年以上汽車整車或汽車零部件涂裝領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)或生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗。有駐廠技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、優(yōu)先考慮：
· 有在知名涂料公司（如PPG、阿克蘇諾貝爾、巴斯夫、立邦、關(guān)西、恩碧等）駐廠經(jīng)驗者。
· 熟悉特定涂料體系（如水性漆、高固體分涂料、2K清漆）的應(yīng)用。
· 有機(jī)器人編程或調(diào)試經(jīng)驗者。
四、我們提供：
· 有競爭力的薪酬體系： 綜合工資10000~15000
薪資構(gòu)成：基本工資 駐廠津貼 績效獎金 業(yè)務(wù)提成。
· 完善的福利保障： 社保、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利。
· 可持續(xù)的發(fā)展機(jī)會： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（技術(shù)專家/管理方向），豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源。
· 全面的支持： 強(qiáng)大的總部技術(shù)團(tuán)隊作為后援支持，先進(jìn)的實驗設(shè)備輔助問題分析。