協(xié)助制定及完善法律、合同事務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)管理行為。
起草、修訂各類示范合同文本與法律文書并推廣使用,降低文本風(fēng)險(xiǎn)。
審查各類招標(biāo)及合同文件,出具法律評審意見,開展合規(guī)性評價(jià),源頭
控制合同風(fēng)險(xiǎn)。
建立合同統(tǒng)一管理臺賬,開展履約風(fēng)險(xiǎn)等級評價(jià),重點(diǎn)監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)等級
項(xiàng)目履約,確保風(fēng)險(xiǎn)受控。
查找并識別項(xiàng)目履約過程常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定應(yīng)對措施,協(xié)助項(xiàng)目降低履
約風(fēng)險(xiǎn)。
參與非訴經(jīng)濟(jì)法律糾紛的處理,為業(yè)務(wù)部門提供法律技術(shù)支持。
處理各類法律糾紛案件,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
保持與屬地司法機(jī)關(guān)、主管部門的良好溝通,建立屬地司法資源體系。
開展各類法律知識宣傳、培訓(xùn),提高全員法律意識。
處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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