職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門年度技術(shù)規(guī)劃的總體策略和要求,開展某幾個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力調(diào)研,輸出對應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的年度規(guī)劃、研究方向和目標(biāo);
2.主導(dǎo)數(shù)字化能力建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施,建立產(chǎn)品能力與制程能力模型,實(shí)現(xiàn)制程能力和產(chǎn)品能力CPK的持續(xù)穩(wěn)定與提升;
3.主導(dǎo)完善DFMEA/PFMEA/ CP/SOP等數(shù)字化工藝標(biāo)準(zhǔn),確保制程能力穩(wěn)定;組織策劃新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)與應(yīng)用,輸出設(shè)計制造方案;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織績效方案的考核與激勵、輔導(dǎo)與改進(jìn),保證小組業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.碩士6年以上、本科8年以上線路板產(chǎn)品開發(fā)或工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通多個技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識;掌握線路板全流程工藝技術(shù),深刻理解PCB上下游相關(guān)行業(yè)知識;
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)規(guī)劃能力、項(xiàng)目開發(fā)能力、產(chǎn)品管理能力、團(tuán)隊管理能力。
1.根據(jù)部門年度技術(shù)規(guī)劃的總體策略和要求,開展某幾個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力調(diào)研,輸出對應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的年度規(guī)劃、研究方向和目標(biāo);
2.主導(dǎo)數(shù)字化能力建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施,建立產(chǎn)品能力與制程能力模型,實(shí)現(xiàn)制程能力和產(chǎn)品能力CPK的持續(xù)穩(wěn)定與提升;
3.主導(dǎo)完善DFMEA/PFMEA/ CP/SOP等數(shù)字化工藝標(biāo)準(zhǔn),確保制程能力穩(wěn)定;組織策劃新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)與應(yīng)用,輸出設(shè)計制造方案;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織績效方案的考核與激勵、輔導(dǎo)與改進(jìn),保證小組業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.碩士6年以上、本科8年以上線路板產(chǎn)品開發(fā)或工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通多個技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識;掌握線路板全流程工藝技術(shù),深刻理解PCB上下游相關(guān)行業(yè)知識;
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)規(guī)劃能力、項(xiàng)目開發(fā)能力、產(chǎn)品管理能力、團(tuán)隊管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))光譜中路33號
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職位發(fā)布者
HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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500-999人
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光譜中路33號
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