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（酒流通領(lǐng)域合資公司） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)合資公司HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行； 2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求； 3.驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行； 4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋； 5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。 職位要求： 1 正規(guī)本科畢業(yè)十年以上，其中五年以上HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立支持過(guò)百人以上的端到端成長(zhǎng)型組織，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面 2 有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通界面，善于學(xué)習(xí)，有明確的目標(biāo)感和進(jìn)取心 3 經(jīng)歷過(guò)企業(yè)高速增長(zhǎng)階段者優(yōu)先，有大消費(fèi)或新零售行業(yè)背景者優(yōu)先