應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，修訂與完善薪酬福利體系制度，并及時根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與公司情況進(jìn)行調(diào)整；
2. 定期收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，提出公司薪酬福利激勵方案優(yōu)化建議；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)情況，對薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平進(jìn)行診斷分析和輸出薪酬策略優(yōu)化建議；
4. 協(xié)助細(xì)化調(diào)薪方案，組織部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)薪評估、合理性分析及溝通反饋工作；
5. 定期分析業(yè)務(wù)出勤情況，并協(xié)助業(yè)務(wù)找出管理改善點(diǎn)；
6. 助力業(yè)務(wù)進(jìn)行人費(fèi)管理與人效提升，定期輸出人力費(fèi)用預(yù)算與分析；
7. 協(xié)助組織實(shí)施績效考核與獎金分配，并提出落地優(yōu)化方案；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，良好的英語讀寫能力；
2.熟悉人力資源管理知識，掌握薪酬等相關(guān)政策規(guī)定，熟悉國家和廈門市勞動政策法律法規(guī)；
3.具備5年以上制造業(yè)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬管理體系的建設(shè)，有薪酬方案設(shè)計的成功推進(jìn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有過主持或參與過大中型企業(yè)薪酬體系設(shè)計或變革項目優(yōu)先考慮
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門翔安區(qū)福建省廈門市翔安區(qū)美上路與張厝路交叉口東380米
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職位發(fā)布者
HR
中國航空技術(shù)國際控股有限公司
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航空/航天研究與制造
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)北辰東路18號中航國際大廈
