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職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展，參與并協(xié)助開展校園招聘、校企合作計(jì)劃制定； 2、策劃并組織實(shí)施校園宣講、招聘會等多種形式，確保校園招聘目標(biāo)達(dá)成； 3、分析校園招聘趨勢及目標(biāo)群體需求，創(chuàng)新宣傳及招聘模式，拓展推廣渠道； 4、協(xié)助校企合作項(xiàng)目開展，推動(dòng)雇主品牌活動(dòng)開展等各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理，進(jìn)行校園招聘流程的不斷改進(jìn)與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大中型企業(yè)校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)工作全流程經(jīng)驗(yàn)，對校園招聘工作及定位的有清晰的認(rèn)知與理解； 3、具備校園招聘線上、線下活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、目標(biāo)感及抗壓能力；