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崗位職責： 1.負責督促、考核、生產(chǎn)下屬人員所有KPI指標項目。 2.每天早上開展早會活動，全員檢討過去發(fā)生的問題和注意事項，強化生產(chǎn)人員品質(zhì)意識。 3.確保負責區(qū)域材料數(shù)量與賬目一致，預防少料、丟料的現(xiàn)場。 4.減少人員失誤造成治具故障，治具發(fā)生故障第一時間報修，確保產(chǎn)能100%達成。 5.及時處理offline異常機器，有效管控WIP，做到工單結(jié)案≤4天。 6.教導作業(yè)人員正確使用電、氣、高溫等設(shè)備及治工具，保證員工人身安全及公司財產(chǎn)安全。 7.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員紀律、“6S”；組織、督促員工按照生產(chǎn)流程有序進行作業(yè)；傳達及執(zhí)行上屬主管安排的其他工作事項。 8.每天對FQA、IPQC稽核問題的改善，做出防止再發(fā)生對策。 9.優(yōu)化生產(chǎn)瓶頸站，減少作業(yè)問題，提升良率，減少材料報廢。 10.每天定時召開干部會議，對過去問題的總結(jié)檢討,制定改善措施。 11.及時向上級反饋產(chǎn)線現(xiàn)狀與面臨的困難，提供可行性的措施。 12.及時解決員工困難或及時反饋。 13.負責發(fā)掘、培訓、考核、產(chǎn)線線長、全能工等。 任職要求： 1-2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗或者無塵室相關(guān)經(jīng)驗，熟悉手機、平板、電腦等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。 2.熟練使用 office/Excel 等辦公軟件。 3.熟悉生產(chǎn)組裝及包裝管理流程。 4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。