應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-14 00:05:17
5237人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
職責描述:
1、負責制定并完善員工關系規(guī)章制度及配套支持工具，包括但不限于各項人力資源流程及制度（入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工手冊、獎罰等）：
2、負責集團員工紀律管理工作，包括但不限于獎懲政策規(guī)則及運營機制及日常運營等；
3、負責集團勞動爭議支持管理工作：包括但不限于勞動爭議處理、風險識別優(yōu)化、內(nèi)部賦能及標準流程和工具管理等
4、其他領導交辦的工作內(nèi)容。
任職要求:
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有hr從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.5年以上大型集團化hr管理經(jīng)驗或具有上市公司經(jīng)驗者,熟悉勞動法、勞動合同法、勞動法相關法規(guī)、勞動監(jiān)察相關法律法規(guī)；
3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,認同企業(yè)文化,熱愛人力資源工作。
職責描述:
1、負責制定并完善員工關系規(guī)章制度及配套支持工具，包括但不限于各項人力資源流程及制度（入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工手冊、獎罰等）：
2、負責集團員工紀律管理工作，包括但不限于獎懲政策規(guī)則及運營機制及日常運營等；
3、負責集團勞動爭議支持管理工作：包括但不限于勞動爭議處理、風險識別優(yōu)化、內(nèi)部賦能及標準流程和工具管理等
4、其他領導交辦的工作內(nèi)容。
任職要求:
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有hr從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.5年以上大型集團化hr管理經(jīng)驗或具有上市公司經(jīng)驗者,熟悉勞動法、勞動合同法、勞動法相關法規(guī)、勞動監(jiān)察相關法律法規(guī)；
3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,認同企業(yè)文化,熱愛人力資源工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京市通州區(qū)光機電一體化產(chǎn)業(yè)基地興光五街八號李寧中心
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
李寧
-
服裝/鞋包/皮具
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
