職位描述
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崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助主管領導制定并完善戰(zhàn)區(qū)績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;配合全面推行公司的績效考核制度;
2、統(tǒng)籌編制各崗位績效考核表,拆解并推動實施各類員工的績效考核工作;推進各部門內的績效考核工作,完善業(yè)務部績效考核指標,監(jiān)督和檢查績效考核合理性;對部門的績效考核成績進行整理分析,及時開展績效輔導,完成績效歸檔留存;
3、定期收集和調研行業(yè)、市場信息,并協(xié)助薪資福利管理制度流程的建設優(yōu)化;統(tǒng)籌薪資核算并審核,完成薪資數據咨詢答疑,資料歸檔等工作;完成人力成本月度分析報告及風險預警處理建議等;
4、統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)五險一金等福利工作;統(tǒng)籌人力資源系統(tǒng)等基礎信息管理工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè),5年以上人力資源工作經驗,2年以上大型公司同崗位工作背景優(yōu)先;
2、精通人力資源1-2模塊,特別人綜/績效/薪酬等模塊,有項目推動經驗
3、熟悉制度、流程、內控;
4、國家勞動人事政策法規(guī);
5、熟悉使用office辦公軟件,Excel、PPT、Visio。
工作地點
地址:福州閩侯縣福州-閩侯縣萬福中心3號樓20層
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職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-04 18:57:25
5174人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
