應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-07 04:16:03
5142人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)開發(fā)中心績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協(xié)助各部門提取績效關(guān)鍵指標(biāo)
2、制作月度人員分析報(bào)告，對效能關(guān)聯(lián)維度及異常現(xiàn)象、指標(biāo)進(jìn)行分析，推動(dòng)人員投入合理化。
3、負(fù)責(zé)定期檢視中心人員績效數(shù)據(jù)情況，執(zhí)行效果進(jìn)行評估，輸出策略建議并推動(dòng)改善。
4、負(fù)責(zé)建立中心周會(huì)、月會(huì)、OKR會(huì)議管理制度，對中心會(huì)議進(jìn)行組織。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、人資、經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上績效管理及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，成功搭建并實(shí)施過績效體系或績效方案，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀，
4.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀
5.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州閩侯縣福州-閩侯縣萬福中心3號(hào)樓
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職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號(hào)樓08單元
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