成本管控中心主任
面議
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全成本管理體系,制定相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)組織下達(dá)公司中標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)成本策劃和標(biāo)后預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)建立健全分包指導(dǎo)價(jià)體系;
4.負(fù)責(zé)定期組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;
5.負(fù)責(zé)組織建設(shè)成本管理信息系統(tǒng)與成本數(shù)據(jù)庫。
任職條件:
1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.報(bào)名M7級(jí)崗位的,應(yīng)具有8年及以上港航、市政、水利等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,應(yīng)具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力,具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷,具有較豐富的理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),能夠滿足該崗位工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)名M7級(jí)崗位的,應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱;報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱。報(bào)名成本管控中心主任和副主任崗位的,應(yīng)具有高級(jí)工程師及以上職稱,一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師證書;報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理A崗位的,應(yīng)持有一級(jí)建造師證書;報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理B崗位的,應(yīng)持有一級(jí)建造師或注冊(cè)安全工程師證書;報(bào)名其他崗位的,具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.報(bào)名M7級(jí)崗位的,年齡原則上不超過48周歲(***原則上不超過46周歲);報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,年齡原則上不超過45周歲(***原則上不超過43周歲)。具有良好的心理素質(zhì),身體健康;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
6.報(bào)名M7級(jí)崗位的,中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層正職(M7或P7對(duì)應(yīng)職務(wù))工作經(jīng)歷,或同級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級(jí)副職不少于1年且和下一級(jí)正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷;報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層副職(M6或P6對(duì)應(yīng)職務(wù))工作經(jīng)歷,或下一級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級(jí)正職不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者,國(guó)央企人員參照以上條件,其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī),有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
備注:成本管控中心涉及產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域主要包括疏浚、港航、市政、江河湖庫、建筑等。
1.負(fù)責(zé)建立健全成本管理體系,制定相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)組織下達(dá)公司中標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)成本策劃和標(biāo)后預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)建立健全分包指導(dǎo)價(jià)體系;
4.負(fù)責(zé)定期組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;
5.負(fù)責(zé)組織建設(shè)成本管理信息系統(tǒng)與成本數(shù)據(jù)庫。
任職條件:
1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.報(bào)名M7級(jí)崗位的,應(yīng)具有8年及以上港航、市政、水利等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,應(yīng)具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力,具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷,具有較豐富的理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),能夠滿足該崗位工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)名M7級(jí)崗位的,應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱;報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱。報(bào)名成本管控中心主任和副主任崗位的,應(yīng)具有高級(jí)工程師及以上職稱,一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師證書;報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理A崗位的,應(yīng)持有一級(jí)建造師證書;報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理B崗位的,應(yīng)持有一級(jí)建造師或注冊(cè)安全工程師證書;報(bào)名其他崗位的,具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.報(bào)名M7級(jí)崗位的,年齡原則上不超過48周歲(***原則上不超過46周歲);報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,年齡原則上不超過45周歲(***原則上不超過43周歲)。具有良好的心理素質(zhì),身體健康;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
6.報(bào)名M7級(jí)崗位的,中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層正職(M7或P7對(duì)應(yīng)職務(wù))工作經(jīng)歷,或同級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級(jí)副職不少于1年且和下一級(jí)正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷;報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的,中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層副職(M6或P6對(duì)應(yīng)職務(wù))工作經(jīng)歷,或下一級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級(jí)正職不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者,國(guó)央企人員參照以上條件,其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī),有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
備注:成本管控中心涉及產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域主要包括疏浚、港航、市政、江河湖庫、建筑等。
工作地點(diǎn)
地址:天津?yàn)I海新區(qū)天航局大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-04-21 18:35:46
1655人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
