應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司研究中心的人力資源工作
2.參與制定和調(diào)整年度工作目標(biāo)計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)
3.組織策劃各業(yè)務(wù)單元的員工招聘工作,進(jìn)行人才儲備
4.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)改及人員培養(yǎng)等工作,協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作
5.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作
6.維護(hù)與公司相關(guān)部門的關(guān)系,積極發(fā)展外部合作單位
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)動(dòng)、解雇等相關(guān)工作
8.定期開展各類活動(dòng),如團(tuán)建、生日會等
9.每月定期進(jìn)行績效評估工作,并進(jìn)行績效面談,確?？冃Ч芾淼挠行七M(jìn)
10.配合公司完成各種培訓(xùn)工作,提高員工技能水平
11.完善公司各項(xiàng)制度體系,監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)意見
12.協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)性問題,解決突發(fā)事件
13.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的考勤管理、薪酬發(fā)放工作
14.建立和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程
15.收集和匯總各部門需求信息,提出優(yōu)化建議
16.協(xié)助完成總部hrb項(xiàng)目落地,對人力政策及流程有見解和經(jīng)驗(yàn)
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、有2年及以上人力資源工作；
3、有員工關(guān)系及招聘兩個(gè)板塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都新都區(qū)成都-新都區(qū)成都特隆美儲能技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
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