應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-03 12:59:25
5398人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘相關(guān)工作：職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實(shí)施優(yōu)化。
5、熟悉勞動法，人員關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。
任職資格
1、年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有零售及大型企業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
工作時(shí)間：8:50-18:00
薪資待遇：綜合6-10K；
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘相關(guān)工作：職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實(shí)施優(yōu)化。
5、熟悉勞動法，人員關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。
任職資格
1、年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有零售及大型企業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
工作時(shí)間：8:50-18:00
薪資待遇：綜合6-10K；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：貴陽南明區(qū)貴州省貴陽市南明區(qū)中華南路128號貴陽市南明區(qū)訊捷集團(tuán)貴州分公司M層（荔星名店B座M層）
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
青羊區(qū)提督街67號二樓
相似職位
-
連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明冠生園食品有限公司
-
HR人事朝九晚六不加班 5000-8000元不限 不限云南德朔新能源科技有限公司
-
人事招聘主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司云南分公司
-
業(yè)務(wù)秘書（信托財(cái)務(wù)方向） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南國際信托有限公司
-
總經(jīng)理助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明嘉和科技股份有限公司
-
傳播助理（運(yùn)營）(J23565) 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
