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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司需求崗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步篩選候人，按照公司流程組織面試；
2、負(fù)責(zé)人員入職、離職、異動(dòng)等具體手續(xù)辦理，各項(xiàng)人事事務(wù)基礎(chǔ)工作；
3、負(fù)責(zé)員工檔案、用工、勞動(dòng)合同的管理，建立維護(hù)人事檔案，員工戶口調(diào)動(dòng)相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司考勤制度，審核每月考勤；
5、協(xié)助組織公司各類活動(dòng)工作，做好企業(yè)文化建設(shè)等；
6、負(fù)責(zé)新員工人員培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；
7、協(xié)助上級(jí)做好各部門績(jī)效考核工作
8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方勞動(dòng)法律、法規(guī),了解人力資源各模塊基礎(chǔ)工作；
2、有一定職業(yè)操守，執(zhí)行力責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能自覺完成本職工作，認(rèn)同企業(yè)文化,有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、喜歡人力資源工作，并愿意長(zhǎng)期從事人力行政工作。

職位福利：周末雙休、員工旅游、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)