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一、【崗位要求】： 1本科及以上學(xué)歷，（可接受實習(xí)生）。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、【薪資福利】： 1.工資：4000-6000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、【崗位定位】： 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 四、【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責(zé)上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。