職位描述
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職責(zé)描述:
1. 零件成熟度提升工作,參與整個項(xiàng)目階段零件成熟度評審,識別風(fēng)險項(xiàng)并推動整改,從前到后提升零件質(zhì)量成熟度;
2. 針對市場問題導(dǎo)入工程設(shè)計端、工廠、供應(yīng)商等進(jìn)行規(guī)避
3. 對內(nèi)外飾產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝進(jìn)行風(fēng)險識別及管控
4. 牽頭跨部門團(tuán)隊分析TOP問題,確定根本原因制訂長期措施并跟蹤斷點(diǎn)
5. 質(zhì)量問題管理工作,跟蹤推進(jìn)問題關(guān)閉率,聚類TOP問題推進(jìn)閉環(huán)解決
6. 準(zhǔn)備問題及質(zhì)量狀態(tài)報告以呈現(xiàn)質(zhì)量表現(xiàn)并支持對關(guān)鍵問題的決策
7. 組織對重大問題、批量問題的復(fù)盤,推動研發(fā)過程的持續(xù)改善
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上內(nèi)外飾研發(fā)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉內(nèi)外飾零件,對于內(nèi)外飾零件(一種或多種)有深刻的理解,包括結(jié)構(gòu)、工藝、材料等
3. 熟悉整車內(nèi)外飾零件開發(fā)流程,能夠識別不同開發(fā)階段問題風(fēng)險
4. 具備內(nèi)外飾零件問題管理能力,能夠獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)外飾TOP問題的分析解決
5. 具備良好的質(zhì)量意識,掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma
6. 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)5G未來中心
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職位發(fā)布者
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小米科技有限責(zé)任公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-21 10:44:37
10577人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
