高級(jí)招聘專員
4000-6000元
長(zhǎng)春
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
長(zhǎng)春
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)支持部門招聘工作,為招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)校園招聘/社會(huì)招聘專項(xiàng)招聘方案的落地執(zhí)行,并不斷優(yōu)化方法策略;
3.負(fù)責(zé)崗位簡(jiǎn)歷的處理、面試流程的組織與推進(jìn)、offer的發(fā)放與跟蹤,確保到崗及時(shí)率、合格率;
1.本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘銷售類/教師類崗位及校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力強(qiáng)。[工作時(shí)間]
1.負(fù)責(zé)支持部門招聘工作,為招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)校園招聘/社會(huì)招聘專項(xiàng)招聘方案的落地執(zhí)行,并不斷優(yōu)化方法策略;
3.負(fù)責(zé)崗位簡(jiǎn)歷的處理、面試流程的組織與推進(jìn)、offer的發(fā)放與跟蹤,確保到崗及時(shí)率、合格率;
4、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
5、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
6、組織實(shí)施各類員工培訓(xùn),建立和完善公司內(nèi)部和外部人才儲(chǔ)備機(jī)制、人才梯隊(duì)及外部人才引進(jìn)機(jī)制;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
[任職資格]1.本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘銷售類/教師類崗位及校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力強(qiáng)。[工作時(shí)間]
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)吉林省物貿(mào)大廈
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職位發(fā)布者
HR
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