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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入時的質(zhì)量保證能力的評估； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品物料加工過程質(zhì)量管理，提供采購可行性； 3、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估和質(zhì)量輔導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商交料不良品產(chǎn)生、流出原因分析，制定改善措施，對接廠商執(zhí)行改善； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤，形成改善報告，避免問題的重復(fù)發(fā)生； 6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商宣導(dǎo)檢驗規(guī)范，對質(zhì)量人員進(jìn)行培訓(xùn)，對公司檢驗規(guī)范提出優(yōu)化建議； 7、每月對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，必須時提出限期改善； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、新開發(fā)供應(yīng)商的品質(zhì)稽核與品質(zhì)評估； 3、供應(yīng)商定期考核及評估，年度稽核計劃及實施； 4、供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常輔導(dǎo)； 5、熟悉注塑工藝，有醫(yī)療器械供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年終獎