崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按公司產(chǎn)品加工工藝技術(shù)要求,對進(jìn)入生產(chǎn)各工序的原材料、半成品、產(chǎn)成品
及其他工序處理等質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗巡查,并做好巡查記錄。
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作工人的產(chǎn)品質(zhì)控制方法指導(dǎo)及質(zhì)量發(fā)現(xiàn)異常時的制止,并與生產(chǎn)部
門分析質(zhì)量原因及采取糾正預(yù)防措施。
3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量異常而會影響產(chǎn)品品質(zhì)或下個工序的正常生產(chǎn)時,及時填寫質(zhì)量處理單,
并向上級匯報解決。
4、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品首檢制度規(guī)定,合格方可以批量生產(chǎn)加工的原則及抽檢、全檢方法的
結(jié)合,有效對現(xiàn)場工藝質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。
5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)生不合格品的工序按制度處理和跟蹤落實,配合生產(chǎn)部對生產(chǎn)現(xiàn)場的操作
紀(jì)律進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)過程的質(zhì)量情況及存在的問題總結(jié)分析,并向品控主任上報及提出
質(zhì)量改進(jìn)建議。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)、質(zhì)量情況,有針對性的向新老員工進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)教育工作。
8、按時完成每日質(zhì)量巡查記錄的收集及做好周、月的生產(chǎn)質(zhì)量工作總結(jié)和工作計劃上
報工作。
9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)線員工的質(zhì)量培訓(xùn)記錄及考核,并負(fù)責(zé)對質(zhì)量文件及資料等進(jìn)行歸檔
管理。
10、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生及員工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)及檢查監(jiān)督,協(xié)助生產(chǎn)部門開展 6S 管
理活動。
11、應(yīng)用現(xiàn)場品控管理方式與手段,帶領(lǐng)生產(chǎn)班組人員積極開展 QC 活動及一點教程管
理,并做好本部門安排的其他質(zhì)量管理工作。
崗位要求1、能夠接受小赤坎及新工廠地點
2、能夠接受中班或不定時加班(中班13:00-22:00)
3、有相關(guān)食品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
4、具有一定的電腦操作經(jīng)驗
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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才知大廈

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