職位描述
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崗位職責:
1.理解業(yè)務戰(zhàn)略,把握業(yè)務節(jié)奏,通過組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新等,催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地;
2.能應用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升;
3.承接人力資源策略,熟悉和有過企業(yè)文化建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
職位要求:
1.大中型企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展5年及以上經(jīng)驗,或國際知名咨詢公司顧問三年及以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.統(tǒng)招本科及以上學歷,有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學專業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和落地推動力;
4.善于溝通協(xié)調(diào),能整合資源,具有良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:北京西城區(qū)北京-西城區(qū)天音通信
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北京
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-28 16:35:05
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
