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崗位職責(zé)：
1、對所屬倉庫的運營KPI負(fù)責(zé)，確保倉庫運營KPI達(dá)成
2、對所管轄倉庫的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，做好收入及成本把控
3、對倉庫的人效及坪效進(jìn)行把控及提升，使倉庫利用率最優(yōu)
4、負(fù)責(zé)完善倉庫操作流程規(guī)范，執(zhí)行總部下發(fā)的各類管理制度、操作規(guī)范等;
5、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)工作、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1.物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.具備6年以上倉儲工作經(jīng)驗，具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，擁有B2B、B2C倉庫管理經(jīng)驗，有過大型零售管理經(jīng)驗的優(yōu)先
3.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能建立一支團(tuán)結(jié)的隊伍;
4.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5.具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能。
6.具有較強的經(jīng)營意識，對成本把控有敏感認(rèn)知