職位描述
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1、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目內(nèi)客服部日常事務(wù)的管理、培訓(xùn)工作;
2、按照公司規(guī)章制度,檢查督促、考核客服部員工工作質(zhì)量,落實(shí)獎罰措施,不斷提升服務(wù)水平;
3、熟悉項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)主情況及各網(wǎng)格、各類房屋、公共設(shè)施的分布和檢查要求,掌握室內(nèi)房屋基本結(jié)構(gòu),防止違章帶來不利因素;
4、定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;
5、編制及安排客服部排班表,并指揮和調(diào)整客服部人員工作安排,制定工作計劃并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)對重大投訴問題的安排處理,及時對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報進(jìn)展情況;
7、掌控各項(xiàng)費(fèi)用繳納情況,做好費(fèi)用催繳組織工作,并承擔(dān)收費(fèi)任務(wù)指標(biāo);
8、定期檢查質(zhì)量記錄歸檔工作完成情況,確保存檔記錄資料的齊全及有效性;
9、組織策劃開展社區(qū)文化活動、便民服務(wù)活動及宣傳工作,增進(jìn)并維護(hù)業(yè)主滿意度;
10、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,征詢業(yè)主意見,并采取有效措施及時解決
11、做好與各部門的橫向配合工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
12、突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作;
任職要求:
1.有兩年以上物業(yè)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.溝通能力強(qiáng)性格外向,
3.熟練使用辦公軟件。
2、按照公司規(guī)章制度,檢查督促、考核客服部員工工作質(zhì)量,落實(shí)獎罰措施,不斷提升服務(wù)水平;
3、熟悉項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)主情況及各網(wǎng)格、各類房屋、公共設(shè)施的分布和檢查要求,掌握室內(nèi)房屋基本結(jié)構(gòu),防止違章帶來不利因素;
4、定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;
5、編制及安排客服部排班表,并指揮和調(diào)整客服部人員工作安排,制定工作計劃并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)對重大投訴問題的安排處理,及時對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報進(jìn)展情況;
7、掌控各項(xiàng)費(fèi)用繳納情況,做好費(fèi)用催繳組織工作,并承擔(dān)收費(fèi)任務(wù)指標(biāo);
8、定期檢查質(zhì)量記錄歸檔工作完成情況,確保存檔記錄資料的齊全及有效性;
9、組織策劃開展社區(qū)文化活動、便民服務(wù)活動及宣傳工作,增進(jìn)并維護(hù)業(yè)主滿意度;
10、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,征詢業(yè)主意見,并采取有效措施及時解決
11、做好與各部門的橫向配合工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
12、突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作;
任職要求:
1.有兩年以上物業(yè)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.溝通能力強(qiáng)性格外向,
3.熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:南昌東湖區(qū)東湖家居廣場五樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安寧禾嘉物業(yè)管理有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上居福源七棟二樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
