職位描述
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工作職責
1、 以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,為業(yè)務(wù)團隊提供HR解決方案,包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等,整合內(nèi)部資源推動業(yè)務(wù)需求的落地和執(zhí)行;
2、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊建設(shè)和管理,明確組織與人才發(fā)展需求,進行人才梯隊建設(shè)與搭建,提升團隊凝聚力,高效協(xié)同確保組織的健康發(fā)展;
3、 深入了解業(yè)務(wù)與人員情況,定期開展員工訪談,確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預(yù)決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷, 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型實體、制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、了解人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具,能夠快速帶領(lǐng)團隊開展工作;
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
1、 以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,為業(yè)務(wù)團隊提供HR解決方案,包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等,整合內(nèi)部資源推動業(yè)務(wù)需求的落地和執(zhí)行;
2、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊建設(shè)和管理,明確組織與人才發(fā)展需求,進行人才梯隊建設(shè)與搭建,提升團隊凝聚力,高效協(xié)同確保組織的健康發(fā)展;
3、 深入了解業(yè)務(wù)與人員情況,定期開展員工訪談,確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預(yù)決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷, 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型實體、制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、了解人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具,能夠快速帶領(lǐng)團隊開展工作;
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
工作地點
地址:南寧興寧區(qū)廣西南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)南寧智慧物流園
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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