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崗位職責：
1、體系和制度建設：負責建立和健全全面預算管理體系，包括預算管理制度的制定、推行和修訂及預算管理流程的優(yōu)化；
2、年度預算上報和下發(fā)：預算報表模板的設計和優(yōu)化、預算填報培訓、審核各子公司上報的預算、預算匯總、預算批復及下發(fā)；
3、年中預算調整及新增：審核各部門或子公司提出的超預算或新增預算的申請，符合規(guī)定的及時調整并做好備案。
4、預算執(zhí)行分析報告：分析報告模板的優(yōu)化、根據(jù)各子公司提交的預算完成情況進行跟蹤、匯總各子公司的分析報告、 整體預算完成情況進行分析。
5、預算管理信息化建設：負責向集團及子公司預算管理系統(tǒng)需求的調研與收集，負責組織預算管理系統(tǒng)實施，預算管理系統(tǒng)使用的指導、培訓等工作，撰寫使用手冊，定期對預算管理系統(tǒng)進行維護，根據(jù)實際使用情況提出改進建議，定期系統(tǒng)功能進行調整、完善。
任職要求;
1、會計學、財務管理、工商管理，經(jīng)濟學等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上大型公司財務預算管理工作經(jīng)驗；有集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、中級會計師及以上職稱；
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練操作相應辦公軟件，精通excel、PPT；
5、熟悉預算管理、財務分析知識，了解核算及資金管理。