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【薪酬福利】
①置業(yè)助理：無(wú)業(yè)績(jī)考核，歡迎行業(yè)新手，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，不限專(zhuān)業(yè)
本科9000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000，職務(wù)績(jī)效3000）
大專(zhuān)8000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000，職務(wù)績(jī)效3000）
高中7000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化4000，職務(wù)績(jī)效3000）
②置業(yè)顧問(wèn)：有業(yè)績(jī)考核，底薪補(bǔ)貼4600-11000，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55~80%
高薪高獎(jiǎng)金，豪宅區(qū)一單20萬(wàn)不是夢(mèng)！

還有福利多多：五險(xiǎn)一金、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一導(dǎo)師帶教、小區(qū)住宿、電信合作優(yōu)惠通信套餐、各類(lèi)帶薪假期、多種額外獎(jiǎng)金等享不停！

【工作職責(zé)】
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、面訪、現(xiàn)場(chǎng)推介、商務(wù)談判等方式，做好關(guān)系維護(hù)、全程互動(dòng)和盤(pán)客匹配
2、與按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)部門(mén)默契配合，協(xié)助客戶(hù)業(yè)主處理好交房、過(guò)戶(hù)等售后流程
3、積極收集、反饋和分析市場(chǎng)信息及政策動(dòng)向，做好企業(yè)和客戶(hù)業(yè)主的“情報(bào)員”。

【崗位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有學(xué)生干部或從軍入伍經(jīng)歷、有獎(jiǎng)學(xué)金記錄者優(yōu)先錄取；條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專(zhuān)學(xué)歷。
2、五官正常，身體健康，無(wú)前科，無(wú)嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜、沉迷游戲等不良嗜好。
3、吃苦耐勞，懂得堅(jiān)持，退伍軍人憑退伍證明可免見(jiàn)習(xí)直接入職。
4、有野心想挑戰(zhàn)高薪或中高層管理崗位，有投資意識(shí)，不計(jì)較短期利益，舍得投入。

【晉升路線】
每月一次崗位競(jìng)聘，由營(yíng)銷(xiāo)總裁、副總裁現(xiàn)場(chǎng)選拔，通過(guò)即可晉升
業(yè)務(wù)精英路線：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人
營(yíng)銷(xiāo)管理路線：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁—營(yíng)銷(xiāo)總裁
橫向發(fā)展平臺(tái)：入職滿(mǎn)3個(gè)月且表現(xiàn)優(yōu)秀，可自愿競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗區(qū)域行政線、總部職能線、外地城市管理崗位
提拔遵循樂(lè)有家“六不唯”：不唯資歷、不唯學(xué)歷、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯工齡、不唯功過(guò)、不唯出身

退伍軍人專(zhuān)屬綠色通道
1、退伍軍人憑相關(guān)退伍證明，可免見(jiàn)習(xí)期直接帶薪入職；
2、同等條件下，作為儲(chǔ)備干部?jī)?yōu)先錄用、培養(yǎng)和提拔！