崗位職責(zé):
- 支持所在區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)并與內(nèi)部部門協(xié)作,包括生產(chǎn),采購,商務(wù)及財(cái)務(wù)等部門人員,跟蹤出貨及注冊,及時(shí)跟蹤與反饋與訂單相關(guān)事宜,客戶應(yīng)付賬款的跟蹤與回籠,會(huì)議組織,接待客戶支持;
- 支持提供相關(guān)的銷售數(shù)據(jù),制作統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表并準(zhǔn)時(shí)提交運(yùn)營經(jīng)理。負(fù)責(zé)銷售合同及其它相關(guān)銷售文件資料的校對,存檔與整理工作;
3. 參與公司的產(chǎn)品的銷售推廣活動(dòng)和產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)的支持工作, 視工作情況可能安排少量出差;
4. 幫助分支機(jī)構(gòu)認(rèn)清工作挑戰(zhàn),明晰派駐分支機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo);
5. 促進(jìn)集團(tuán)總部企業(yè)管理理念落地,并植入總部愿景價(jià)值觀;
6. 負(fù)責(zé)職能管理(人力資源、財(cái)務(wù)或法務(wù)),與總部溝通,提升決策效率;
7. 協(xié)助集團(tuán)對于境外分支的風(fēng)險(xiǎn)管控和建立與完善機(jī)制,匯報(bào)在經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)或潛在風(fēng)險(xiǎn),提早進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范和重大事項(xiàng)的及時(shí)處理;
8. 降低分支機(jī)構(gòu)管理工作中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),如信息傳遞不順暢,互相理解差異等問題的發(fā)生;
9. 持續(xù)協(xié)助分支的風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)察、績效評價(jià),明確公司提升改進(jìn)方向,加強(qiáng)境外分支運(yùn)營活動(dòng)的內(nèi)部控制管理、績效管理, 提升分析和決策支持職能,充分發(fā)揮“價(jià)值引領(lǐng)”的作用,促進(jìn)全球一體化運(yùn)營管控體系的落地。
任職資格:
1. 具備法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源這三個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),有開放的學(xué)習(xí)心態(tài),不斷引入***的業(yè)界***實(shí)踐,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
2. 具備跨文化工作表現(xiàn)和能力,熟悉派駐國,英語可作為工作語言;
3. 適應(yīng)國際工作環(huán)境;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí),能承受一定的工作壓力;
5. 具備基本管理經(jīng)驗(yàn)和靈活應(yīng)對與協(xié)調(diào)能力,有個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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大辛莊街道捉馬西大街錦福苑6號(hào)樓1號(hào)商鋪
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美團(tuán)外賣送餐員 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明厚榮餐飲配送有限公司
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綜合業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管 6000-8000元2年以上 本科中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司
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運(yùn)營主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川金忠食品股份有限公司
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管培生(雙休 培訓(xùn)) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司
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儲(chǔ)備主管 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司
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央企雙休不加班 人事 客服 主管 三選一 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司

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