職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定方案:依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計劃;
2、人員管理:通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,完成會員指標(biāo),提高營養(yǎng)顧問的會員服務(wù)水平;通過培訓(xùn)和管理提高三方外包人員的工作技能;
3、推廣活動執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃執(zhí)行多樣化推廣活動,跟蹤推廣活動執(zhí)行;
4、會員營銷目標(biāo)管理:制定有導(dǎo)門店的會員營銷指標(biāo),通過目標(biāo)管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導(dǎo)門店會員營銷目標(biāo);
5、實施與評估、信息收集、分析報告;
6.承接落地銷售部及區(qū)域的跟進(jìn)項目,達(dá)成目標(biāo)。
任職要求:
學(xué)歷要求:統(tǒng)招全日制大專及以上
專業(yè)要求:市場營銷、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)、幼教等相關(guān)專業(yè)
從業(yè)經(jīng)驗:有一定的推廣以及會員營銷經(jīng)驗;具備人員培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;具備推廣活動規(guī)劃和執(zhí)行以及消費者宣講互動技能;快速消費品行業(yè)優(yōu)先,熟悉操作office軟件
簡歷接收周期:2024-11-15~2025-01-31
1、制定方案:依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計劃;
2、人員管理:通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,完成會員指標(biāo),提高營養(yǎng)顧問的會員服務(wù)水平;通過培訓(xùn)和管理提高三方外包人員的工作技能;
3、推廣活動執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃執(zhí)行多樣化推廣活動,跟蹤推廣活動執(zhí)行;
4、會員營銷目標(biāo)管理:制定有導(dǎo)門店的會員營銷指標(biāo),通過目標(biāo)管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導(dǎo)門店會員營銷目標(biāo);
5、實施與評估、信息收集、分析報告;
6.承接落地銷售部及區(qū)域的跟進(jìn)項目,達(dá)成目標(biāo)。
任職要求:
學(xué)歷要求:統(tǒng)招全日制大專及以上
專業(yè)要求:市場營銷、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)、幼教等相關(guān)專業(yè)
從業(yè)經(jīng)驗:有一定的推廣以及會員營銷經(jīng)驗;具備人員培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;具備推廣活動規(guī)劃和執(zhí)行以及消費者宣講互動技能;快速消費品行業(yè)優(yōu)先,熟悉操作office軟件
簡歷接收周期:2024-11-15~2025-01-31
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)陸家嘴金融服務(wù)廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)金四路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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