主要工作職責(zé):
Major Responsibilities
與集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)公司溝通,確認(rèn)工作流程,并確保人事流程與政策執(zhí)行的一致性;
Communicate with the internal entities and confirm the process to ensure the conformance of the people process and policy;
香港地區(qū)員工的系統(tǒng)主數(shù)據(jù)管理;
Hong Kong employee people system (Workday) master data management;
負(fù)責(zé)香港地區(qū)員工薪資個(gè)稅管理及工資入賬管理,包括但不限于供應(yīng)商管理,員工咨詢解答;
Responsible for employee payroll
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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