職位描述
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主要職責:
· 帶領8-10人陳列團隊,負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達成。
· 輔導,監(jiān)督,培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經 營成果發(fā)展
職位要求:
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗,其中1年以上的陳列管理經驗?;竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析,以陳列為工具,達成業(yè)務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力
· 具有賣場營運經驗,可以完成門店值班工作
· 職位為駐店陳列管理,需能夠接受門店陳列排班,每月1-2天通宵閉店調整
· 帶領8-10人陳列團隊,負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達成。
· 輔導,監(jiān)督,培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經 營成果發(fā)展
職位要求:
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗,其中1年以上的陳列管理經驗?;竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析,以陳列為工具,達成業(yè)務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力
· 具有賣場營運經驗,可以完成門店值班工作
· 職位為駐店陳列管理,需能夠接受門店陳列排班,每月1-2天通宵閉店調整
工作地點
地址:沈陽渾南區(qū)渾南區(qū)雙園路36號D104-106
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-07 23:41:58
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
