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該崗位為執(zhí)行崗！?。?/p>

我們希望您能獨立完成招聘相關(guān)的工作。

招聘崗位：終端門店導(dǎo)購 集團職能后臺

希望您性格外向，熱愛招聘，并為招聘結(jié)果負責(zé)。

一、主要工作內(nèi)容：

1.指定招聘計劃，及時滿足門店、職能部門用人需求。及時準確完善招聘臺賬、入職檔案。

2.對所轄區(qū)域以及自己所負責(zé)的人員進行業(yè)績追蹤跟進，關(guān)注員工動態(tài)。

3.不斷優(yōu)化招聘工具、流程，獨立完成簡歷篩選--初面評估-入離職跟進。

4.熟悉BOSS招聘平臺，并不斷擴建招聘群及自建有效的傳播渠道包括但不限于朋友圈、QQ群、微信群、小紅書等綜合平臺。

5.做好員工關(guān)系管理、業(yè)績追蹤及成長路徑分析，及時與用人部門共享相關(guān)信息。

6.不定時的出差巡店，了解門店情況。

二、任職要求：年齡25-35為佳

1、年齡26 ，性格外向，具備良好的工作習(xí)慣，目標導(dǎo)向，自我驅(qū)動，具備抗壓能力及解決問題的能力，我們重績效 為招聘結(jié)果負責(zé)。

2、3年及以上終端銷售、收銀崗位招聘經(jīng)驗，有零售連鎖行業(yè)HRBP、職能崗招聘成功經(jīng)驗優(yōu)先。手機行業(yè)同崗位優(yōu)先。

3、熟練使用boss招聘軟件，知曉該平臺使用規(guī)則、技巧，獲得金牌面試官、最佳招聘官經(jīng)歷。

4、了解招聘邏輯，對“招聘畫像”有自己的理解，可快速歸納導(dǎo)購崗畫像核心要求。

5、做事閉環(huán)，主動溝通并反饋。
6、接受高標準、搞要求的管理，接受短期偶爾出差、巡店，認同企業(yè)文化。

三、薪酬福利

1.薪酬：試用期7k左右，轉(zhuǎn)正后月度綜合收入7000-10000元，年終獎。

（薪酬結(jié)構(gòu)：低底薪 重績效，薪資無上限，可以為自己招聘結(jié)果負責(zé)的來，在意底薪的勿擾）

2.上班時間：8:50-18:00 （會有加班！?。┰滦?-6天。

3.福利：購買五險一金，年度旅游、根據(jù)項目完成時間及質(zhì)量，享受年度招聘獎金