未闻花名在线高清完整版免费观看电影|国产成人精品一区在线播放|国产高清福利在线|国产这里有精品,久草视频首页,国产免费小视频,警察遇到兵 电视剧在线观看

一、工作內(nèi)容
1、制定工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程：根據(jù)薪酬和績(jī)效體系要求，制定薪酬、績(jī)效考核、評(píng)價(jià)等具體工作的實(shí)施細(xì)則和工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，以保證相關(guān)工作開展有章可循。
2、薪資獎(jiǎng)金核發(fā)：根據(jù)體系和管理細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工月度工資、季度工資、年度獎(jiǎng)金、勞務(wù)管理費(fèi)等的核算工作，確保管理費(fèi)及員工工資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3、薪酬福利數(shù)據(jù)信息收集：根據(jù)人才市場(chǎng)情況，組織收集市場(chǎng)薪酬福利數(shù)據(jù)，并進(jìn)行科學(xué)分析，為薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)工作要求，做好內(nèi)部員工、部門、崗位等的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬數(shù)據(jù)等的統(tǒng)計(jì)、分析工作，為薪酬決策提供依據(jù)。
4、組織績(jī)效考核評(píng)價(jià)：根據(jù)體系和管理細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，組織和指導(dǎo)各層級(jí)員工的月度、季度、年度考核、評(píng)價(jià)、管理人員述職等工作，匯總考核、評(píng)價(jià)結(jié)果，歸檔考核、評(píng)價(jià)結(jié)果，以保證考核評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。
5、績(jī)效跟蹤：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，指導(dǎo)和跟蹤各部門的績(jī)效評(píng)估過程，協(xié)調(diào)解決部門和員工在績(jī)效評(píng)估過程中的各種問題和申訴，以保證員工客觀認(rèn)識(shí)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行提升或改善。
6、績(jī)效工具體系運(yùn)維：根據(jù)工作需要，組織開發(fā)薪酬考核系統(tǒng)和工具，并實(shí)際應(yīng)用，達(dá)到提高工作效率、完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的目的。
7、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建設(shè)：根據(jù)考核體系執(zhí)行情況，協(xié)助各部門建立各崗位績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，尤其是關(guān)鍵崗位指標(biāo)庫(kù)，以達(dá)績(jī)效考核效果準(zhǔn)確和員工激勵(lì)到位的目的。

二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、應(yīng)熟悉薪酬、績(jī)效模塊工作內(nèi)容及流程，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟煉使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的溝通能力、系統(tǒng)邏輯能力。