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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5-10年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 2、提供住宿、購房津貼、免費班車、餐費補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、公司規(guī)模大、具有極好的平臺，有很好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會； 3、公司地址在漢南區(qū)，雙休，有通勤班車，餐補(bǔ)，介意勿擾。 4、 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)