此崗位為四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司的招聘崗位,薪資面議,如有意向請前往四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司總部部分崗位員工公開招聘公告查看具體要求,進行統(tǒng)一投遞報名:https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3
專業(yè)學歷要求:
經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學歷。
工作技能素質(zhì)要求:
1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。
2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.具有良好的政治素質(zhì),高度的責任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及事務(wù)處理能力。
5.具有3年及以上的國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求:40歲及以下;中共黨員優(yōu)先;崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責:
1.建立公司薪酬福利管理體系,草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。
2.開展公司工資總額預算、結(jié)算工作,對薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行搜集、調(diào)研,提出薪酬水平合理化建議。
3.負責公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作,統(tǒng)計、核對員工工資福利,編制相關(guān)薪酬報表。
4.開展子公司人工成本調(diào)研,對子公司工資總額進行預算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等,分析、制定相關(guān)報表。
5.制定、完善公司激勵制度,指導子公司薪酬激勵制度建設(shè)。
6.負責公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。
7.執(zhí)行公司福利政策,核算員工福利費用,配合公司工會開展工作;指導子公司福利名目規(guī)范化管理。
8.辦理公司社會保險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險、補充醫(yī)療保險等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項工作手續(xù)。
9.建立公司績效管理體系并組織實施,草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關(guān)制度、流程。
10.開展公司員工績效管理和考核工作,并進行績效結(jié)果應(yīng)用;負責績效考核管理臺賬管理,協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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環(huán)球中心N2-601
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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